人材派遣会社ランキング比較〜タイプ別ベスト5はコレ！

＜会社の規模で選ぶ理由＞

人材派遣会社を会社の規模で選ぶメリットは、なんといっても求人案件数の多さ、大手ならではのシステムの安心さにあります。規模や売上高が高ければ、登録者も多く、信用力があるため優良企業からの求人が集まりやすいのです。

大手だからといって、絶対に良いということはないのですが、許可番号を持っていない、説明をしない、待遇や福利厚生などが不明瞭などいわゆる「選んではいけない会社」に該当するということはありません。

大手は福利厚生などのシステムが整っていることは当然のこと。通常の福利厚生に加えて、登録者を増やすために、いろいろな福利厚生サービスやスキルアップなどを用意しています。

以下は会社の業績からみる人材派遣会社の大手５社です。

１位　スタッフサービス　業績3234億円

オー人事！のＣＭで有名になったスタッフサービスは、日本の人材派遣業界でナンバー１の売り上げ高を誇る会社です。
たくさんの大手企業と取引していて、大手からの仕事情報が豊富なことが強み。
女子学生が就職したい有名企業の8割と取引があるといわれています。
求人数が多いので、希望の職種も見つかりやすく、早く仕事を紹介してもらえます。
スキルアップは無料で300講座受けられます。

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2位　テンプスタッフ　2129億円

女性である篠原欣子社長が創業した会社です。
テンプスタッフは営業職やIT、百貨店やパートタイムなど業務を絞り、それぞれに専門特化し各グループ会社にわけて業務を行っています。
お子さんがいる女性支援も行っており、キャリアカウンセリングやキャリアセミナーも充実。
ステップアップ支援として様々な講座も用意されています。

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投稿者: emma 日時: 23:33 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

＜福利厚生が充実している会社を選ぶ理由＞

派遣は通常短期のお仕事ですが、実際に働いていく上で、保険などの福利厚生はとても大切です。

派遣労働者は不安定だと思われがちですが、派遣労働者はきちんと労働基準法に守られていて、雇用されている間は一般の社員と待遇は変わりません。

最近では、大手派遣会社は通常の保険、有給休暇、健康診断が整っているのは当たり前。
いまや、派遣スタッフが快適に働けるようにリゾート施設やスパの優待制度やリフレッシュのためのスポーツクラブやヨガレッスンまで行っているところがあります。また、育児サポートなどさまざまな制度もありますのでぜひ利用したいところです。

手厚い福利厚生を整えている会社を挙げました。

1位　リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、就職情報誌「リクルート」のグループ会社です。
リクルートグループの信頼感で大手優良企業の紹介案件が多く、紹介予定派遣にも力を入れています。
リクルートスタッフィングは、派遣スタッフ満足度調査で１位を獲得するなど、登録者の満足度が高い会社として知られています。
また福利厚生が手厚いことでも知られ、各種保険などはもちろんきちんと整備されています。特に、保険は個人負担の保険料率も2.30％と低いです。人間ドックやフィットネスクラブの割引、宿泊補助などの福利厚生が充実しています。就業中の人は年一回無料で歯科検診や矯正相談や1回につき1,500円割引されるベビーシッター割引制度など働くママにもうれしいサービスもあります。

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投稿者: emma 日時: 01:43 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

基本的に、大手はスキルアップ研修に力をいれています。
それは、「優秀な派遣スタッフを派遣する」ことができる」メリットがあるからです。また充実したスキルアップを用意することでたくさん登録者を得たいという思惑もあります。

派遣でのスキルアップ研修はOA研修を中心に、無料または低価格で受けられるのでスキルアップにはとても効果的です。
自分が学びたい講座がある派遣会社を選ぶなども良いですね。

優秀な派遣スタッフにはすぐに仕事のオファーがくるものです。
スキルアップを続けながら、派遣で経験を積み、自分の市場価値を高めておきましょう。

以下はスキルアップ研修などが充実している会社です。

１位　マンパワージャパン

マンパワージャパンはアメリカのマンパワー者の日本法人で外資系の会社で日本で初めての人材派遣会社です。
歴史の古さと信用で大手優良企業の求人を多く抱えていて、キャリアデザイン講座、キャリアカウンセリングには定評があります。
マンパワーのスキルアップで注目したい点は正式登録されている方は無料で受講できるオンライントレーニングです。
オンライントレーニングはワード、エクセルなどのOAから証券外務員２級などの「OA学習コース・資格取得対策コース」マーケティング、セールス、プロジェクト管理、財務会計などの「ビジネススキル学習コース」プログラミングなど「最新IT関連のトレーニングコース 」などの３のコースに分かれています。OAだけでなく、ビジネスコースなども無料で受けられるところが魅力です。

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投稿者: emma 日時: 01:35 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

＜紹介予定派遣を選ぶ理由＞

最近企業側にも積極的に採用されているのが「紹介予定派遣」です。
紹介予定派遣とは、正社員になることを前提として、一定期間派遣スタッフとして働いた後に、社員になるシステムです。
入社前に、仕事内容や求められるスキル、職場の雰囲気などがわかるので、「入社してみたらイメージと違って失敗・・」ということを避けられるメリットがあります。

紹介予定派遣は、「正社員になりたいけど、職場は慎重に選びたい」という人に向いています。
紹介予定派遣に強い派遣会社では、コーディネーターが希望を聞き、最適な企業に行けるように適切なマッチングやアドバイスをしてくれます。
自分のキャリアを考えるときこのような派遣会社は強い味方になってくれるはずです。

以下は紹介予定派遣に強い会社です。

１位　パソナ

パソナは人材派遣業大手の中でも唯一の東証一部上場会社です。
求人も大手の企業など質のよい求人がそろっていて、件数も豊富です。
理念やシステムがしっかりしている会社で登録時にマイコーチ、仕事マッチングにジョブカウンセラー、などサポート体制が充実しています。
再就職支援なども力をいれていて、紹介予定派遣なども充実していますので、正社員になりたいと考えている人におすすめです。

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投稿者: emma 日時: 01:34 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

＜対応の良い会社を選ぶ理由＞実際に派遣スタッフとして働く場合、気になるのは、派遣会社のコーディネーターさんや営業担当者の対応でしょう。

いくら大手でシステムが整っていても、担当さんが最適なマッチングをしてくれたり、困ったときに相談にのってくれなければ、気分良く働くことができません。

派遣会社の中には、派遣スタッフが快適に働けるよう、社員への教育や質の高いサポートシステムをとっている会社があります
個人個人の相性もあるので、どの会社が良いとは一概に言えないところもありますが、スタッフ満足度の高い会社、評判が良い会社を挙げました。

1位　リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、就職情報誌「リクルート」のグループ会社です。
リクルートグループの信頼感で大手優良企業の紹介案件が多く、紹介予定派遣にも力を入れています。
リクルートスタッフィングは、派遣スタッフ満足度調査で１位を獲得するなど、登録者の満足度が高い会社として知られています。派遣スタッフの心配事をサポートしてくれる体制があり、利用者の信頼度が高いところが魅力的です。

2位　アヴァンティスタッフ

アヴァンティスタッフはみずほ銀行、総合商社の丸紅が出資する派遣会社です。
派遣業界全体から見ると、売り上げ高はそんなに上位ではありませんが、資本系の派遣会社としては健闘しています。
みずほ銀行、丸紅などがバックボーンなので、本社・関連企業のお仕事も多くあります。
大手より規模が小さいですが、その分、コーディネーターによる丁寧なカウンセリングが良いと評判です。営業担当も仕事先にもこまめに訪問してくれたりと、フォローしてくれます。大手にはないきめ細かい対応が特徴です。福利厚生などもしっかりしています。

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投稿者: emma 日時: 01:34 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

＜外資系派遣会社とは＞

日本の人材派遣会社は、大きく分けて、独立系、外資系、資本系があります。
独立系は、スタッフサービスやパソナなど、資本系は、企業が出資してつくった派遣会社のことを指します。
そして、外資系の派遣会社は、以下の「アデコ」と「マンパワー」の二つです。
元々、人材派遣会社は欧米で始まり、日本に入ってきました。
従って、外資系派遣会社は資本系派遣会社などに比べて歴史が古く、たくさんのノウハウが蓄積されているともいえます。
外資系派遣会社のメリットは、世界的ネットワークの強みと外資系の求人に強いという点です。

１位　アデコ

アデコ株式会社は、世界70カ国以上の拠点を持ち、70万人を超えるスタッフを派遣する世界的総合人材サービス企業 アデコグループ（本社はスイス）の日本法人です。
求人数が多いことが特徴で、アデコグループの規模を活かして幅広く紹介案件を扱い業績を伸ばしています。
外資系なので、当然外資系の求人にも強く、マッチングサービスにも定評があります。
派遣スタッフのサポートシステムもCDA有資格者によるキャリアカウンセリングや福利厚生などサポート体制を整えています。スキルアップにはアデコキャリアアップスクールや提携スクールを用意しています。

２位　マンパワージャパン

マンパワージャパンはアメリカのマンパワー者の日本法人で外資系の会社で日本で初めての人材派遣会社です。
マンパワーグループのネットワーク、ノウハウを活かした世界的サービスが売りで、海外企業や海外に進出する企業のサポートをしていることが特徴です。
歴史の古さと信用で大手優良企業の求人を多く抱えていて、キャリアデザイン講座、キャリアカウンセリングには定評があります。スキルアップはOAからビジネス、ITまで無料のオンライントレーニングやキャリアカウンセリング。福利厚生もきちんと整備されています。

投稿者: emma 日時: 01:47 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

＜資本系派遣会社とは＞

日本の人材派遣会社は、大きく分けて、独立系、外資系、資本系があります。
独立系は、スタッフサービスやパソナなど、外資系はアデコやマンパワーといった会社です。
資本系とはは、企業が出資してつくった派遣会社のことを指します。
労働者派遣法が試行されてから、日本の有力企業が派遣業界に参入し、派遣会社を作りました。
資本系会社はその他に比べると歴史が浅いですが、今や業界の４割ほどを占めていて、グループ会社をバックに業績を伸ばしています。

１位　松下エクセルスタッフ

松下エクセルスタッフは、松下電器産業が100％出資している派遣会社です。
8万人の登録実績があり、派遣先の企業は松下グループが多いのはもちろん、松下の信用力で大手優良企業の案件が多くあります。
オフィスワークや語学系の仕事など各種取り揃えていて、長期の仕事が多く、リピーターも多いです。
出資会社が大企業だけあって、福利厚生がしっかりしていて、保険の個人負担も通常より低い、傷病手当金や出産手当金もあるなど手厚い保証が派遣スタッフにとって心強いです。

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投稿者: emma 日時: 01:46 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)