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福利厚生の充実度ランキング

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<福利厚生が充実している会社を選ぶ理由>

派遣は通常短期のお仕事ですが、実際に働いていく上で、保険などの福利厚生はとても大切です。

派遣労働者は不安定だと思われがちですが、派遣労働者はきちんと労働基準法に守られていて、雇用されている間は一般の社員と待遇は変わりません。

最近では、大手派遣会社は通常の保険、有給休暇、健康診断が整っているのは当たり前。
いまや、派遣スタッフが快適に働けるようにリゾート施設やスパの優待制度やリフレッシュのためのスポーツクラブやヨガレッスンまで行っているところがあります。また、育児サポートなどさまざまな制度もありますのでぜひ利用したいところです。

手厚い福利厚生を整えている会社を挙げました。

1位 リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、就職情報誌「リクルート」のグループ会社です。
リクルートグループの信頼感で大手優良企業の紹介案件が多く、紹介予定派遣にも力を入れています。
リクルートスタッフィングは、派遣スタッフ満足度調査で1位を獲得するなど、登録者の満足度が高い会社として知られています。
また福利厚生が手厚いことでも知られ、各種保険などはもちろんきちんと整備されています。特に、保険は個人負担の保険料率も2.30%と低いです。人間ドックやフィットネスクラブの割引、宿泊補助などの福利厚生が充実しています。就業中の人は年一回無料で歯科検診や矯正相談や1回につき1,500円割引されるベビーシッター割引制度など働くママにもうれしいサービスもあります。

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2位 パソナ

東証一部上場、質の良い求人がそろっているパソナ。
再就職支援も力をいれていて、紹介予定派遣なども充実しています。理念やシステムがしっかりしている会社で派遣スタッフへのサポート体制が充実しています。
特に福利厚生はしっかりしていて、各種の充実した保険システムや健康管理、有給休暇などが整備されています。また、派遣スタッフを応援するための、保養施設なども充実しています。国内、海外の提携施設からスポーツ、ゴルフ、スパ、マッサージなどリラクゼーションまで、業界トップクラスのメニューを取り揃えています。


3位 インテリジェンス公式サイト

インテリジェンスは、JASDAQに上場している比較的若い会社です。
社員への行動原理として5つの原則を設け、顧客思考などを挙げています。
この行動原則があるためか、派遣スタッフへの対応や待遇体制が良いところが魅力です。
若い会社ではあっても大手優良企業の求人を多く抱え、スタッフが安心して働ける環境を整えています。
福利厚生もしっかりしていて既婚者やママにも働きやすい環境を整えるよう努力しています。
各種保険や有給休暇のほか、リゾートライフを満喫できる提携施設が1年中会員価格で利用できます。
またキャリアアップや、ライフプランにおいてお役に立てるようるよう、「センスアップセミナー」「マネー講座」働くママにうれしい「出産・育児応援セミナー」等を行っています。